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Jana Greiser ist Partnerin bei PwC (Steuerrecht) und Mutter von zwei Kindern. Sie wirkt souverän, reflektiert, klar - und erzählt eine Geschichte, die man selten hört: Vor dreieinhalb Jahren brach sie zu Hause zusammen. Herzinfarkt. Plötzlicher Herztod. Reanimation durch ihren Mann, Rettungskette durch ihre Kinder - und ein Überleben, das statistisch alles andere als selbstverständlich ist.

Was wissen wir über Herzinfarkte bei Frauen - und was wissen wir eben nicht? Warum werden Symptome wie stechende Rückenschmerzen oder Kiefer-/Zahnschmerzen so oft nicht als Warnzeichen erkannt? Und warum ist das nicht "ein individuelles Pech", sondern ein strukturelles Problem von Forschung, Ausbildung, Medizin...

Lea Sophie Kabitzsch (kurz vor ihrem 30. Geburtstag) erzählt, wie aus einem einzigen Tag im Slum von Nairobi die Organisation "Under Lea's Trust e.V." (ULT) wurde - heute mit über 600 Kindern, die Zugang zu Bildung, Gesundheit und Sicherheit erhalten. Wir sprechen uber den Businesszyklus eines gemeinnutzigen Projekts: vom Start als One-Woman-Show uber Teamaufbau bis zur Frage, wie man als Grunderin und Mama Grenzen zieht, ohne die Mission zu verlieren. Zentrales Thema ist Vertrauen: Transparenz, Patenschaften, digitale Nahe und eine starke Struktur in Deutschland und Kenia. Außerdem gibt Lea Einblicke in die Ubernahme einer Schule in Nairobi, die rechtliche Konstruktion...

In dieser Folge treffen drei Welten aufeinander - und passen trotzdem zusammen: Justyna und Elena sprechen mit Sevgi Kalayci (stellv. Geschaeftsfuehrerin der TDIHK) ueber hybride Identitaet, Traditionen, und die Frage, wie Netzwerke wirklich wirken. Sevgi erklaert ihren Ansatz “Fans statt Mitglieder” und warum exponentielles Wachstum nicht mit Sales-Druck, sondern mit echter Verbindung entsteht.

Wir sprechen ueber:

Bilinguale Verbandsarbeit (von Social Media bis Rechnungen)

Ehrenamt als Karriere-Shortcut und Netzwerk-Booster

Deutsch-tuerkische Synergien in der Wirtschaft

Unternehmerinnenwege: Fokus, Resilienz, “nicht aufgeben”

Werte als beruflicher und privater Kompass

Zum Schluss wird es persoenlich: Welche Werte tragen Sevgi - und warum Kappadokien vielleicht dein naechstes...

Sabine Buch spricht ueber einen radikal anderen Umgang mit Wandel: "I have no fear". Es geht um Neurodivergenz im Job, konkrete Hacks fuer HR und Leadership, Sichtbarkeit (ja, auch in pink) - und um Trauerbegleitung als Gegenpol zur Konzernlogik. Am Ende wird es sehr persoenlich: Sabine teilt ihren Turning Point, ein schwerer Autounfall in Australien, und warum Dankbarkeit fuer sie kein Kalenderspruch ist, sondern Praxis.

Gästin: Sabine Buch

Mehrfach ausgezeichnete Pionierin im Tech-Kontext, Expertin fuer Neurodiversitaet in Unternehmen, Mitglied im AI Future Council. Ueber 27 Jahre im Grosskonzern, Aufsichtsraetin, Speakerin (u.a. TEDx), Dozentin, Top 45 Miss Germany. Zusaetzlich Trauerbegleiterin und...

Was passiert, wenn ein Mädchen aus dem Asylbewerberheim zur Business Insider Zukunftsmacherin 2025 wird und offen über Burnout, Panikattacken und Erfolgsdruck spricht?

In dieser Folge erzählen Fatma Kaya, Elena und Justyna eine True-Business-Geschichte, die weit weg ist von der glattgebügelten LinkedIn-Bubble: Fatma wächst als Übersetzungskind ihrer Eltern im Asylheim auf, trägt viel zu früh Verantwortung, studiert ohne akademische Vorbilder, finanziert sich ihr Auslandssemester mit Putzjobs und landet mit 27 im Burnout. Heute macht sie Menschen, Marken und Unternehmen sichtbar und spricht öffentlich über mentale Gesundheit, Tabus in migrantischen Familien, Scham rund um Therapie und den Satz "delle doktoru" im Türkischen....

✨ Wachstumsschmerzen, Nachfolge & 6.500 Kinder pro Jahr – wie führt man ein Familienunternehmen in die Zukunft?

Die neue Geschäftsführerin der Duden-Institute für Lerntherapie, Dr. Laura Maria Schmidt, nimmt uns mit in die Realität eines Systems, das jährlich tausenden Kindern hilft – und gleichzeitig selbst mitten im Wandel steckt.

Wir sprechen darüber:

Warum die Duden-Institute trotz voller Auslastung ständig neue Klientinnen brauchen*

Wie man ein Franchise-System mit 50 Partner*innen und 500 Mitarbeitenden wirklich führt

Warum der Süden Deutschlands noch unentdecktes Wachstumsgebiet ist

Welche Rolle KI, Digitalisierung & Startchancen-Programm in der Lerntherapie spielen werden

Wie sich eine neue Generation von Führungskräften...

Knallhart ehrlich, null Glamour: Wie baust du ein Millionen-Startup hochschwanger in 3 Tagen und hältst danach 21.000 Boxen, Team, Familie und Nerven zusammen?

In dieser Folge sprechen wir mit Seriengründerin Aileen Liebig über ihre Reise von der ersten Eventbuchung zur Cashcow-Agentur, von der Online Event Box zur Wertschätzungsplattform ClapClap. Aileen teilt, wie Logistik wirklich aussieht, warum Mut ein trainierbarer Muskel ist und wieso sie heute wieder allein gründet. Wir reden über Selbstständigkeit vs. Unternehmertum, Sichtbarkeit ohne auszubrennen, ehrliche Führungsfehler und was Female Empowerment für sie bedeutet: machen, was du willst, ohne Rollenbild. Außerdem im Warm-up: Unser früherer Gast Jay-Z Garbage...

Feuerwehr ist Männersache? Judith Hopsch zeigt, wie es anders geht. Wir sprechen über echte Einsätze, schwere Geräte, Sichtbarkeit von Frauen, Strukturen für Chancengleichheit und warum Ehrenamt für unsere Gesellschaft unverzichtbar ist. Spoiler: Autos aufschneiden macht richtig Spaß.

Das lernst du in dieser Folge

- Was Gleichstellung im Ehrenamt und in der Verwaltung konkret bedeutet
- Wie die Freiwillige Feuerwehr organisiert ist und welche Rollen es gibt
- Warum Sichtbarkeit und Sprache die Kultur verändern
- Wie Safe Spaces Frauen den Einstieg erleichtern und gemischte Teams stärken
- Welche Ausbildungsschritte nötig sind und wie viel Zeit das Ehrenamt kostet
- Warum...

🚀 Longevity – Healthspan – Growth – Scheitern – Resilienz – True Business

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Andrea Gartenbach, Fachärztin für Innere Medizin, Longevity-Expertin, Gründerin, Speakerin und ehemalige Leistungssportlerin. Andrea gibt uns einen offenen Einblick in ihren Weg von der klassischen Medizin ins Unternehmertum – und erzählt, warum Scheitern kein Makel, sondern ein Growth-Moment sein kann.

Wir sprechen über:

Was Longevity wirklich bedeutet – jenseits der Schlagzeilen von Kardashians & Co.

Warum Lifestyle-Veränderungen genauso wichtig sind wie neue Biotech-Entwicklungen.

Andreas persönlichen Weg vom Krankenhaus über Start-up-Rollercoaster bis zur eigenen Gründung.

Wie sie Familie, Business und Selfcare in...

Mut zum Unternehmen – Schwestern führen GLS in die zweite Generation

Wie gelingt es, ein Familienunternehmen in die Zukunft zu führen? In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Verena und Dr. Reemda Jaeschke über die Nachfolge bei GLS Campus und Hotel Oderberger, Co-Leadership unter Schwestern, Digitalisierung mit Sinn und die Kraft von klaren Zahlen. Ein ehrliches Gespräch über Mut, Familienbande und Unternehmertum im Wandel.