#10 Mut als Frau laut zu sein - Bettina Schuler

Shownotes

Wesentliche Erkenntnisse:

Skalierung und Wachstum sind für Unternehmen wichtig, aber es ist entscheidend, eine solide Basis zu haben und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die Gesamtmission zu berücksichtigen. Frauen in der Geschäftswelt sehen sich oft Vorurteilen und Stereotypen ausgesetzt, und ihre Leistungen und Beiträge werden manchmal unterschätzt oder übersehen. Altersbias gegenüber Frauen ist ein bedeutendes Problem, und Frauen können in ihrer Karriere Herausforderungen und Einschränkungen erfahren, wenn sie älter werden. Die Wahrnehmung von Ehrgeiz bei Frauen kann anders sein als bei Männern, und Frauen können kritisiert oder negativ bewertet werden, wenn sie Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten zeigen. Es besteht Bedarf an Parität und gleichen Chancen für Frauen in Führungspositionen, und gesellschaftliche Normen und Erwartungen sollten herausgefordert werden, um ein inklusiveres und ermächtigenderes Umfeld für Frauen zu schaffen. People-Pleasing-Tendenzen erkennen und überwinden. Motivation in persönlichen Erfahrungen und Interessen finden. Soziale Ungleichheiten angehen und sich für Veränderungen einsetzen. Mut und Ausdauer bei der Verfolgung von Zielen annehmen. Sich selbst treu bleiben und persönliches Wachstum priorisieren.