Businesszyklen, wenn Mut anklopft by Elena Budinstein & Justyna Nimmich

In dieser Folge treffen drei Welten aufeinander - und passen trotzdem zusammen: Justyna und Elena sprechen mit Sevgi Kalayci (stellv. Geschaeftsfuehrerin der TDIHK) ueber hybride Identitaet, Traditionen, und die Frage, wie Netzwerke wirklich wirken. Sevgi erklaert ihren Ansatz “Fans statt Mitglieder” und warum exponentielles Wachstum nicht mit Sales-Druck, sondern mit echter Verbindung entsteht.

Wir sprechen ueber:

Bilinguale Verbandsarbeit (von Social Media bis Rechnungen)

Ehrenamt als Karriere-Shortcut und Netzwerk-Booster

Deutsch-tuerkische Synergien in der Wirtschaft

Unternehmerinnenwege: Fokus, Resilienz, “nicht aufgeben”

Werte als beruflicher und privater Kompass

Zum Schluss wird es persoenlich: Welche Werte tragen Sevgi - und warum Kappadokien vielleicht dein naechstes...

Sabine Buch spricht ueber einen radikal anderen Umgang mit Wandel: "I have no fear". Es geht um Neurodivergenz im Job, konkrete Hacks fuer HR und Leadership, Sichtbarkeit (ja, auch in pink) - und um Trauerbegleitung als Gegenpol zur Konzernlogik. Am Ende wird es sehr persoenlich: Sabine teilt ihren Turning Point, ein schwerer Autounfall in Australien, und warum Dankbarkeit fuer sie kein Kalenderspruch ist, sondern Praxis.

Gästin: Sabine Buch

Mehrfach ausgezeichnete Pionierin im Tech-Kontext, Expertin fuer Neurodiversitaet in Unternehmen, Mitglied im AI Future Council. Ueber 27 Jahre im Grosskonzern, Aufsichtsraetin, Speakerin (u.a. TEDx), Dozentin, Top 45 Miss Germany. Zusaetzlich Trauerbegleiterin und...

Was passiert, wenn ein Mädchen aus dem Asylbewerberheim zur Business Insider Zukunftsmacherin 2025 wird und offen über Burnout, Panikattacken und Erfolgsdruck spricht?

In dieser Folge erzählen Fatma Kaya, Elena und Justyna eine True-Business-Geschichte, die weit weg ist von der glattgebügelten LinkedIn-Bubble: Fatma wächst als Übersetzungskind ihrer Eltern im Asylheim auf, trägt viel zu früh Verantwortung, studiert ohne akademische Vorbilder, finanziert sich ihr Auslandssemester mit Putzjobs und landet mit 27 im Burnout. Heute macht sie Menschen, Marken und Unternehmen sichtbar und spricht öffentlich über mentale Gesundheit, Tabus in migrantischen Familien, Scham rund um Therapie und den Satz "delle doktoru" im Türkischen....

✨ Wachstumsschmerzen, Nachfolge & 6.500 Kinder pro Jahr – wie führt man ein Familienunternehmen in die Zukunft?

Die neue Geschäftsführerin der Duden-Institute für Lerntherapie, Dr. Laura Maria Schmidt, nimmt uns mit in die Realität eines Systems, das jährlich tausenden Kindern hilft – und gleichzeitig selbst mitten im Wandel steckt.

Wir sprechen darüber:

Warum die Duden-Institute trotz voller Auslastung ständig neue Klientinnen brauchen*

Wie man ein Franchise-System mit 50 Partner*innen und 500 Mitarbeitenden wirklich führt

Warum der Süden Deutschlands noch unentdecktes Wachstumsgebiet ist

Welche Rolle KI, Digitalisierung & Startchancen-Programm in der Lerntherapie spielen werden

Wie sich eine neue Generation von Führungskräften...